Die eigene Persönlichkeit so gut ER-KENNEN
um als authentische Führungspersönlichkeit zu WIRKEN
Führungskompetenz bedeutet das Verhalten und die Haltung von Menschen zu be-
einflussen anhand von Zielen, Werten und Visionen.
Dazu benötigt es erstens ein klares und ehrliches Reflexionsvermögen mit sich
selbst, in dieser Rolle, sowie Kenntnisse über „die Psychologie“ der zu Führenden!
Führung hat immer auch Anteile von Macht und Verantwortung die mit unserem
jeweiligen Verständnis für unsere eigenen Rollen und Aufgaben als Führungskraft
gelebt werden. Anhand der 4 Rollen, die es als Führungskraft benötigt, werden diese,
sowie die dazugehörigen 7 Aufgaben zu Führungskompetenzen genau beleuchtet.
Daher werden Sie in diesem Workshop folgenden Themen betrachten:
• Führungskompetenz – was bedeutet für mich FÜHREN?
• Die 4 Rollen einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit kennen lernen
• Die 7 Aufgaben zu Führungskompetenz im eigenen Wertekontext reflektieren
• Mitarbeiterführung - Methoden die funktionieren
• Führungsstile – Mein persönlicher Stil!
Ziel dieses Workshop`s ist, Kolleginnen und Kollegen die schon in Führungspositio-
nen sind oder diese anstreben, mit dem Thema FÜHREN in Reflexion zu bringen
- um das eigene Rollenverhalten zu hinterfragen und das Wissen um FÜHRUNG
zu erweitern – FÜHREN mit SINN!
Vortragende: Sabine Manhart